Main Tasks and Key Responsibilities Overall goals / Typical measures Seeks and prospects for BC targets to win new customers generally in the 30k-500k Euro range Net Sales per annumPlans and
, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen. Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung
Transformation. Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen. Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Beratung
für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis
Security (Checkpoint, PaloAlto), Virtualisierung (Microsoft, VMware) Wünschenswert sind erweiterte Kenntnisse in der Beschaffung von IT-Leistungen auf Basis gängiger Vergabeverfahren (u.a. EVB-IT, VOB, etc
und lösungsorientierter Verkauf Erstellung bedarfsgerechter Angebote für Ihre Kunden, Informationsversand Datenqualifizierung, Dokumentation Ihrer Kundenkontakte und Steuerung der Verkaufsaktivitäten auf Basis
. Im Geschäftsfeld Paper Technology entwickeln, produzieren und installieren wir Maschinen und Anlagen für die Herstellung von Karton und Papier – einem zu 100 % recycelbaren Werkstoff auf Basis nachwachsender
für die Herstellung von Karton und Papier – einem zu 100 % recycelbaren Werkstoff auf Basis nachwachsender Rohstoffe. Im zweiten Geschäftsfeld, der Separation Technology, liegt der Schwerpunkt
erarbeiteten wir 2022 mit unseren rund 2.100 Kolleg*innen einen Umsatz von mehr als 450 Millionen Euro. Wir bewegen jährlich fast 5 Millionen Sendungen weltweit – per Lkw, Flugzeug, Schiff oder im Express
productsCreating and fulfilling own sales plans and budget on the basis of market plansPursue and prioritize new potential customers mainly in new markets for EW Group to expand the customer baseMaking initial
. In 2022 Fayrefield Foods turned over 173 Million Euro. You can read more about the company here: www.fayrefield.dk. POSITION With reference to the Sales Directory you will handle sales activities of dairy
Das Jahresgehalt liegt bei bis zu 80.000 Euro plus Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 800812/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung
bei bis zu 100.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 805891/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen liegt je nach Erfahrung bei bis zu 95.000 Euro All In + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Arshya Kazemi Referenznummer 805460/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: arshya.kazemi
Wir sind Deutsche See, mit rund 450 Millionen Euro Umsatz Deutschlands Marktführer in der Produktion und dem Handel mit Fisch, Seafood und Feinkost. Das Herz unserer Fischmanufaktur schlägt
1962 gegründet, ist die Otto Graf GmbH heute Weltmarktführer in Sachen Regenwassermanagement auf Basis von vorwiegend recycelten Kunststoffprodukten. Mit rund 750 Mitarbeitenden produzieren
1962 gegründet, ist die Otto Graf GmbH heute Weltmarktführer in Sachen Regenwassermanagement auf Basis von vorwiegend recycelten Kunststoffprodukten. Mit rund 750 Mitarbeitenden produzieren
zur Vernetzung und Entspannung im Team Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen liegt je nach Erfahrung bei bis zu 75.000 Euro All In Ihr Kontakt Ansprechpartner Arshya Kazemi Referenznummer 800896/1 Kontakt
und als Basis für Spitzenleistungen. KRAMER Ladenbau steht für höchste Ansprüche in Qualität und Design. Mit innovativen Ladenbau-Konzepten geben wir jeder Idee das richtige Format. Hierfür brauchen
und als Basis für Spitzenleistungen. KRAMER Ladenbau steht für höchste Ansprüche in Qualität und Design. Mit innovativen Ladenbau-Konzepten geben wir jeder Idee das richtige Format. Hierfür brauchen
und als Basis für Spitzenleistungen. KRAMER Kühlraumbau bedient heute Kunden aus Forschung, Industrie, Logistik sowie dem Einzel- und Großhandel mit einer ausgefeilten Bautechnik von Kühlräumen und Tiefkühlräumen
und individuelle Personalentwicklung. Firmenevents und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur. Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Erfahrung bei 80.000 - 100.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt
Euro im Fixum + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 803643/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
im internationalen Umfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen liegt je nach Erfahrung bis zu 80.000 Euro All In plus Dienstwagen Ihr Kontakt
Wir sind Deutsche See, mit rund 450 Millionen Euro Umsatz Deutschlands Marktführer in der Produktion und dem Handel mit Fisch, Seafood und Feinkost. Das Herz unserer Fischmanufaktur schlägt
und als Basis für Spitzenleistungen. KRAMER Kühlraumbau bedient heute Kunden aus Forschung, Industrie, Logistik sowie dem Einzel- und Großhandel mit einer ausgefeilten Bautechnik von Kühlräumen und Tiefkühlräumen
und als Basis für Spitzenleistungen. KRAMER Ladenbau steht für höchste Ansprüche in Qualität und Design. Mit innovativen Ladenbau-Konzepten geben wir jeder Idee das richtige Format. Hierfür brauchen
und als Basis für Spitzenleistungen. KRAMER Ladenbau steht für höchste Ansprüche in Qualität und Design. Mit innovativen Ladenbau-Konzepten geben wir jeder Idee das richtige Format. Hierfür brauchen
für Deine Kunden, Informationsversand per E-Mail Präsenz auf den relevanten Messen und Branchenevents Datenqualifizierung, Dokumentation Deiner Kundenkontakte und Steuerung der Verkaufsaktivitäten auf Basis
2006 die Basis dafür gelegt. Hier engagieren wir uns z.B. für Jugendförderung und Altenhilfe, unterstützen soziale Einrichtungen aus der Region und setzen uns für Denkmalpflege ein. Im Rahmen des KNOLL
2006 die Basis dafür gelegt. Hier engagieren wir uns z.B. für Jugendförderung und Altenhilfe, unterstützen soziale Einrichtungen aus der Region und setzen uns für Denkmalpflege ein. Im Rahmen des KNOLL
2006 die Basis dafür gelegt. Hier engagieren wir uns z.B. für Jugendförderung und Altenhilfe, unterstützen soziale Einrichtungen aus der Region und setzen uns für Denkmalpflege ein. Im Rahmen des KNOLL
Eigenständige Entwicklung von strategischen Vermarktungskonzepten und deren Umsetzung, auch auf Basis der jeweils aktuellen Trends Direkte Kommunikation mit externen Partnern, wie Kundenansprechpartner
von über einer halben Milliarde Euro gehört die IFA Gruppe zu den Top-50-Unternehmen der deutschen Zulieferindustrie. Neben unserem Stammsitz in Haldensleben (Sachsen-Anhalt) sind wir mit Vertrieb, Entwicklung
du im Kontakt, pflegst die Beziehung und schaffst so die Basis für zukünftige Geschäfte.Vertragsunterlagen bereitstellen: Du erstellst und verwaltest Angebote und Verträge, um den Abschluss transparent
Kernelemente unserer Projektumsetzung sind. Diese solide Basis ermöglicht es uns, gemeinsam mit unseren Kunden die Digitalisierung und Automatisierung der Industrie aktiv zu gestalten
oder vergleichbare Qualifikation Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung Erfahrung im SAP Modul SD Kenntnisse und Erfahrung mit S4/HANA Applikationen von Vorteil Basis-Kenntnisse RICEF Gutes
nach Erfahrung bei bis zu 125.000 Euro + Bonus. Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 801907/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren
. 000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Elisaveta Schmidt Referenznummer 803183/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elisaveta.schmidt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
zwischen 65.000-80.000 Euro + Bonus von 35 % + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 807664/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen
Euro plus Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 800812/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Jahreszieleinkommen liegt je nach Erfahrung bei bis zu 75.000 Euro All In Ihr Kontakt Ansprechpartner Arshya Kazemi Referenznummer 800896/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: arshya.kazemi@hays.de Anstellungsart
nach Erfahrung bei bis zu 125.000 Euro + Bonus. Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 801907/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren
und Homeofficemöglichkeiten sind bei uns gelebter AlltagFreuen Sie sich auf Mitarbeitervergünstigungen und exklusive Einblicke in den Reitsport! Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 130. 000 Euro Ihr Kontakt
Personalentwicklung.Firmenevents und offene Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur. Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Erfahrung bei 80.000 - 100.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann
von gestalterischen Ideen und persönlichen WeiterentwicklungenAttraktive Vergütung + Dienstwagen zur Eigennutzung Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt je nach Erfahrung bei bis zu 100.000 Euro im Fixum
im internationalen Umfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen liegt je nach Erfahrung bis zu 80.000 Euro All In plus Dienstwagen Ihr Kontakt
Das Jahreszieleinkommen liegt je nach Erfahrung bei bis zu 95.000 Euro All In + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Arshya Kazemi Referenznummer 805460/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: arshya.kazemi@hays.de